Advarsel!

Pt. understøtter denne side ikke Internet Explorer 7, opdater til Internet Explorer 9+ eller brug en anden browser såsom Chrome, Firefox, Safari eller Opera.


Topdanmark Forsikring A/S
Product Owner til stærk ny intranetløsning
Borupvang 4
2750 Ballerup
Opslået 10-03-2020 15:23
Topdanmark Forsikring A/S

-8 Dage tilbage


Rekrutterings perioden er forbi!

Innovativ Product Owner til udvikling af stærk ny intranetløsning

  • Har du solid erfaring som Business Product Owner?
  • Er du god til at skabe og rammesætte retningen?
  • Motiveres du at drive initiativer i en agil kontekst?

Så læs videre her:

Du bliver en del af Corporate IT og indgår sideordnet i afdelingens ledergruppe. Du får ansvaret for udviklingen af en stærk ny intranetløsning i samarbejde med kommunikationsafdelingen og øvrige interessenter i Topdanmark.

Til dagligt vil du arbejde tæt sammen med vores distribuerede team af dygtige it-udviklere på tværs af Ballerup og Manila. Sammen med teamet sikre du den optimale udnyttelse af platformenes muligheder.

Da du bliver en vigtig samarbejdspartner og rådgiver, giver det dig også mulighed for at drive udviklingen på området. Endelig medvirker du til at sikre overholdelse af koncernens compliance i forhold til gældende procedurer.

Vi søger dig, som:

  • Er uddannet Product Owner og med minimum 3 års erfaring fra en tilsvarende stilling
  • Gerne har kendskab til Microsoft Sharepoint og Wizdom
  • Har flair og interesse for kommunikation og læring
  • Har god til at facilitere og motivere i et miljø i stadig forandring
  • Anvender data som en naturlig del af dine prioriteringer
  • Har sans for detaljen og er analytisk i din tilgang til opgaver
  • Trives i en organisation med mange stakeholders
  • Taler og skriver dansk og engelsk flydende

Som person har du en proaktiv og positiv indstilling samt et smittende engagement. Og så er du god til at begå dig; også på tværs af kulturelle forskelle.

Endelig befinder du dig godt i en rolle som rådgiver og sparringspartner, hvor du løbende supporterer med data og vigtig viden for hele forretningen.

Vi har en uformel og ærlig omgangstone og vi løfter i flok. Vi arbejder løbende på at udvikle og forbedre vores samarbejde og processer.

Yderligere oplysninger:

Rekrutteringsprocessen varetages af Topdanmark via SpeedSelectors platformen. Det betyder, at du IKKE skal skrive en tidskrævende skriftlig ansøgning. Du skal blot besvare de uddybende spørgsmål, som du finder ved at klikke dig ind på vores stillingsannonce. Det tager som regel kun 15 minutter at søge et job – og du ved kort tid derefter, om du har mulighed for at gå videre i processen. Så tryk på “GO”. Det er hurtigt og enkelt!

Lidt om Topdanmark:

Topdanmark er et af landets største forsikrings- og pensionsselskaber. I mere end 100 år har vi hjulpet vores kunder med at passe på det, der betyder mest. Med at forebygge og begrænse skader. Med at sikre økonomisk tryghed før og efter pensionsalderen. Til gavn for både mennesker og miljøet. Det gør os til en attraktiv virksomhed – ikke kun for vores kunder, men også for vores medarbejdere, aktionærer og verden omkring os.

Lidt om kundeservice i Topdanmark:

Kundeservice består af ca. 500 medarbejdere som betjener både cpr. og cvr. kunder fordelt på privat-, erhverv-, landbrug-, og liv og pensions kunder. Vi håndterer årligt ca. 2.000.000 kundehenvendelser fordelt på mange forskellige kanaler. De er fysisk placeret i Ballerup, Viby J, Vejle og Herning.

Lidt om løn, pension og ferie i Topdanmark:

Som udgangspunkt får du løn i forhold til dine kvalifikationer, dine arbejdsopgaver, din erfaring og ikke mindst den præstation, du leverer. De fleste medarbejdere er lønnet efter overenskomsten mellem Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) og Forsikringsforbundet.

Udover din løn betaler Topdanmark til din pensionsopsparing. De fleste medarbejdere har fem ugers ferie og fem omsorgsdage. Dertil kommer fredag efter Kristi himmelfartsdag, Grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag, der alle er hele fridage. Langt de fleste medarbejdere får udbetalt et særligt ferietillæg på 2,75 % – altså 1,75% mere end det lovbestemte ferietillæg på 1%.