Kan teknologi gøre arbejdsmarkedet BIAS-frit?

Vores tegningsperiode er netop skudt i gang, og vi går på Børsen om 5 dage!

Samtidig er vi netop aktuelle i Berlingske med en artikel om, hvordan teknologi både kan skabe diversitet på arbejdsmarkedet, men også tiltrække de unge kandidater, som der er rift om.

Vores rekrutteringsværktøj er 100 % digitalt og vi har smidt den traditionelle skriftlige ansøgning i skraldespanden. Vores kandidater gennemgår et digitalt interview og svarer på spørgsmål om deres erfaringer og kompetencer.

Læs mere her: https://www.berlingske.dk/arbejdsliv/kan-teknologi-goere-jobmarkedet-alders-koens-og-farveblindt-michael?&utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_content=red_nb-537081202&utm_campaign=berlingske_business_morgen