Virksomheder sorterer ubevidst kandidater fra på baggrund af køn, alder eller etnicitet

Det er et wake-up call til det dan­ske er­hvervs­liv. I øjeblikket er der over 100.000 danskere, som står uden job ifølge Danmarks Statistik, og alligevel blinker alle rekrutteringslamper rødt. Det burde faktisk være et wake up-call for det danske erhvervsliv og HR-branchen, for der er noget, der er grueligt galt.

Vi har skrevet et indlæg til debatten om manglende hænder, aldersdiskriminering og anden ubevidst BIAS i rekrutteringsprocessen, som er aktuelt i Børsen Online.

Læs mere her: https://borsen.dk/nyheder/opinion/stop-diskrimination-fokusr-paa-kandidaternes-kompetencer