Står I også akut og mangler medarbejdere på jeres arbejdsplads?

Det danske arbejdsmarked har akut mangel på arbejdskraft på trods af, at Danmarks Statistik kan berette om, at der er over 100.000 ledige. Det har aldrig været vigtigere end før at få de rigtige folk med ombord. Hos Speedrecruiters har vi i mange år arbejdet med search og rekruttering. Se vores 10 bedste råd til jer, som står og mangler nye medarbejdere:

1. I konkurrerer i høj grad med kandidaternes fritid. Gør det derfor nemt og hurtigt at søge et job. Ingen gider at bruge flere dage på en skriftlig ansøgning.
2. Kandidater er ”flygtige” individer. Annoncer derfor på flere platforme for at være sikker på, at I fanger den rigtige kandidat!
3. Fortæl kandidaterne, hvad I kan tilbyde dem, og ikke hvad de skal gøre for jer. Det handler om at gøre din virksomhed attraktiv.
4. Gør dit jobopslag præcist og målrettet til den ideelle kandidat. De fleste ansøgere i dag er digitale væsner, som ikke gider at læse lange jobopslag.
5. Vis dine kandidater, at I er køns-, alder- og farveblinde. Vælg den nye medarbejder udelukkende ud fra kompetencer.
6. Ingen gider at arbejde for en kulsort virksomhed, så få styr på din virksomheds bæredygtighedsprofil.
7. Annonceopslaget bør være kort, præcist og som en ’teaser’. Du skal vække kandidaternes nysgerrighed.
8. Prioriter at kvittere for kandidatens ansøgning! Du må ikke miste kandidater på ikke at kommunikere med dem, der rent faktisk er interesseret.
9. Sørg for, at det system, I har til håndtering af ansøgninger, kan sammenligne data fra dine kandidater. Det går ikke, at I bruger lang tid på at sammenligne dem på et skævt grundlag. Sådan sparer I både tid og nedsætter risikoen for fejlansættelser.
10. Rekruttering er tidskrævende, derfor skal du allerede inden annonceringen, have en interviewplan og en onboarding-plan klar, til når den rette kandidat er fundet. Det dur ikke at bruge tid på at finde den rette kandidat, men så miste personen igen, fordi I ikke var godt nok forberedt.

 

Har I brug for hjælp i jeres virksomhed til at leve op til disse råd? Hos Speedrecruiters er vi altid klar på at tage en kop kaffe og en snak om, hvordan I kan skabe den bedste search og rekrutteringsproces.