Advarsel!

Pt. understøtter denne side ikke Internet Explorer 7, opdater til Internet Explorer 9+ eller brug en anden browser såsom Chrome, Firefox, Safari eller Opera.

Speedrecruiters er fremtidens paradigme når det gælder search og rekruttering
Teamet
Michael Lunderskov
Michael Lunderskov (CEO/CCO/Founder), der er uddannet Cand Merc., har i mange år arbejdet med salg og marketing indenfor meget kreative og komplekse områder. Michael har eksempelvis gennem de seneste år produceret stribevis af internationalt anerkendte og prisbelønnede spillefilm.
Michael Lunderskov
Christian Raith
Christian Raith
Christian Raith (COO/CIO) er en senior leder med dyb indsigt i transformations- & eksekverings-ledelse og har stor erfaring i at designe og implementere nye operating models og i at etablere efficiente IT eksekverings-setup. Christian har desuden stor viden indenfor de forskellige metoder og mekanismer, der bruges I relation til udvikling og support af højkvalitets software løsninger.

Hvorfor vælge Speedrecruiters?

Vi matcher kvalificerede og kompetente kandidater med virksomheder, der har brug for netop de egenskaber og talenter, der søges efter. Speedrecruiters er bedst på det område. Her er hvorfor.

Du sparer tid



Som virksomhed sparer du op til 70% af den tid du normalt bruger på en rekrutteringsproces

System genereret



Kandidater behandles uden nogen som helst form for BIAS.

Du får flere og bedre kandidater.



Ingen BIAS, kun evaluering baseret på dine faktuelle kvalifikationer, kompetencer og dine relevante erfaringer

At finde den rigtige kandidat kan være en udfordring. Gennemgang af hundredevis af ansøgninger giver sjældent det bedste resultat og at interviewe dårlige kandidater er spild af tid. Fejlansættelse er ikke blot dyre, men kan også betyde høj omsætningshastighed af medarbejdere, tabte ordre og kan ikke mindst skade dit kultur. Speedrecruiters er fremtidens digitale paradigme når det gælder rekruttering af unikke medarbejdere, digitalt naturligvis.
Vi tilbyder den bedste kvalitet, mest effektive proces med den højeste nytteværdi til kandidater og virksomheder. Vi benytter algoritmebaseret løsning kombineret med Big Data for således at basere beslutningsgrundlaget på viden fremfor følelser når de rigtige kandidater skal ansættes.
Kun de bedste kandidater bliver udvalgt og inviteret til personligt møde. Mødebookingen, upload af CV m.m. samt personprofilanalyse er en del af systemet. Det sikrer at kandidaterne nemt, sikkert og effektivt bliver ledt gennem kvalificeringsprocessen. Baseret på kunders unikke preferencer og behov for kvalifikationer vælges de bedste kandidater til endeligt interview hos virksomheden. Det er både nemt og effektivt.
Referencer