Speedrecruiters

Teamet

Michael Lunderskov

Michael Lunderskov (CEO/CCO/Founder) er uddannet cand.merc. fra CBS og er en innovativ og visionær leder med stor erfaring inden for strategisk planlægning, konceptudvikling, salg og marketing i såvel danske som internationale virksomheder.

Som ansvarlig for Dun & Bradstreet’s marketing services var Michael involveret i internationale projekter om anvendelse af Big Data/Meta Data og de ydelser, der kunne udvindes herfra, herunder anvendelse af Predictive Data til bl.a. analyser af virksomheders livscyklus, ratingsystemer mm.. Erfaringerne bl.a. herfra har dannet basis for konceptet bag Speedrecruiters. Derudover har Michael været filmproducent og produceret stribevis af internationalt anerkendte og prisbelønnede spillefilm.

Christian Raith

Christian Raith (COO/CIO) er cand.scient.oecon fra Københavns Universitet og har tidligere været ansat hhv. 12 år i SimCorp og 10 år i Nordea i forskellige ledelsespositioner. Christian er en senior leder med dyb indsigt i transformations- & eksekverings-ledelse. Han har stor erfaring i at designe og implementere nye operating-models samt i at etablere efficiente IT eksekverings-setup.

Christian har desuden stor viden indenfor de forskellige metoder og mekanismer, der bruges I relation til udvikling og support af højkvalitets software løsninger og har stået bag succesfuld levering af flere store IT-leverancer/projekter.

Hvorfor vælge Speedrecruiters?

Vi matcher kvalificerede og kompetente kandidater med virksomheder, der har brug for netop de egenskaber og talenter, der søges efter. Speedrecruiters er bedst på det område. Her er hvorfor.

Du sparer tid

Som virksomhed sparer du op til 70% af den tid du normalt bruger på en rekrutteringsproces

System genereret

Kandidater behandles uden nogen som helst form for BIAS.

Du får flere og bedre kandidater.

Ingen BIAS, kun evaluering baseret på dine faktuelle kvalifikationer, kompetencer og dine relevante erfaringer

At finde den rigtige kandidat kan være en udfordring. Gennemgang af hundredevis af ansøgninger giver sjældent det bedste resultat og at interviewe dårlige kandidater er spild af tid. Fejlansættelse er ikke blot dyre, men kan også betyde høj omsætningshastighed af medarbejdere, tabte ordre og kan ikke mindst skade dit kultur. Speedrecruiters er fremtidens digitale paradigme når det gælder rekruttering af unikke medarbejdere, digitalt naturligvis.

Vi tilbyder den bedste kvalitet, mest effektive proces med den højeste nytteværdi til kandidater og virksomheder. Vi benytter algoritmebaseret løsning kombineret med Big Data for således at basere beslutningsgrundlaget på viden fremfor følelser når de rigtige kandidater skal ansættes.

Kun de bedste kandidater bliver udvalgt og inviteret til personligt møde. Mødebookingen, upload af CV m.m. samt personprofilanalyse er en del af systemet. Det sikrer at kandidaterne nemt, sikkert og effektivt bliver ledt gennem kvalificeringsprocessen. Baseret på kunders unikke preferencer og behov for kvalifikationer vælges de bedste kandidater til endeligt interview hos virksomheden. Det er både nemt og effektivt.